Programmeur

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N.B. Automation Inc. Published: January 8, 2019
Location
Granby, Quebec
Internship Type
Salary range
33000 à 37500$
Hours per week
37.5
Start Date
2019/01/28
End Date
2020/01/25

Description

Fondée en 1993, N.B. Automation inc est une entreprise d’une dizaine d’employés se spécialisant dans la conception de logiciels de gestion manufacturière personnalisé, d’assurance qualité et de traçabilité. Nos principaux logiciels sont AutoFAB pour la gestion manufacturière de type ERP et ChronoMEDIC pour la traçabilité dans le domaine hospitalier.

Duties and responsibilities

Nous recherchons un programmeur pour un poste dans notre équipe de gestion manufacturière.  La personne titulaire du poste participe aux travaux de développement, de test, d’entretien et d’évolution des systèmes.  Elle doit aussi préparer et exécuter les mises à jour des applications.  Le développement est fait en Clarion et nous utilisons Microsoft SQL pour l’entreposage des données.

La personne recherchée doit démontrer du dynamisme et de l’autonomie.  Elle doit avoir des habiletés pour le travail en équipe, avoir le souci du travail bien fait et avoir une bonne interrelation avec les clients

Knowledge and skills

Essentielle

  • Posséder une année d’expérience dans des activités de développement de systèmes informatiques.
  • Connaissance des bases de données Microsoft SQL
  • Connaissance en C#
  • Être bilingue

 

Atout :

  • Avoir des connaissances sur un logiciel de conception assisté par ordinateur Solid Edge
  • Avoir des connaissances sur un logiciel générateur de rapport tel que Crystal Report

Education required

Scolarité minimale requise:

  • Formation collégiale en informatique

Certification required

Aucune

Eligibility criteria

Career-Launcher Internships are funded by the Government of Canada under the Youth Employment Strategy. For program criteria information visit their website.

 

Qualified interns are:

  • Starting the internship within two years of receiving their post-secondary diploma
  • Underemployed (employed below their level of education or work part-time)
  • No more than 30 years of age at the start of the internship
  • Canadian citizens, permanent residents or persons granted refugee status in Canada*
  • Legally allowed to work according to the relevant provincial and Canadian legislation and regulations
  • Not receiving employment insurance during their internship
  • Available to work for at least six months

*Refugee protection must be conferred under the Immigration and Refugee Protection Act. Persons awaiting refugee status, as well as those who hold a temporary visitor visa, student visa or work visa, are ineligible to participate in a Youth Employment Strategy initiative.

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