Stages ImpAct

De nouveaux fonds disponibles pour les stages ImpAct!

Embauchez des jeunes pour soutenir votre travail en vue d’atteindre les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.
Tous les projets doivent prendre fin au plus tard le 1er mars 2021.
Soumettez une demande dès aujourd’hui!

Collèges et Institutes Canada (CICan) paiera jusqu’à 100% du salaire ou des frais de participation, pour un maximum de 10 000 $, afin que les jeunes deviennent des ambassadeurs des ODD. Il s’agit de créer des projets innovants d’apprentissage intégré au travail qui généreront des retombées positives sur la collectivité.

Financé par Emploi et Développement social Canada

À propos des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies

Le Programme de développement durable à l’horizon 2030 s’articule autour de 17 objectifs et comprend l’engagement de ne laisser personne de côté. Avec les 192 États membres des Nations Unies, le Canada a adopté ces objectifs lors de l’Assemblée générale des Nations Unies en septembre 2015. Les jeunes Canadiens peuvent vous aider, vous et votre équipe, à faire avancer d’importants projets axés sur les ODD tout en acquérant des compétences essentielles pour le XXIe siècle afin de construire un avenir meilleur.

Pour en savoir plus sur les ODD

À propos de l’initiative ImpAct

Inspirée du plan stratégique quinquennal de CICan 2019-2024, l’initiative ImpAct vise à aider les collèges et les instituts à concrétiser leur vision commune d’un avenir meilleur pour les individus et les collectivités. Appuyée par la Fondation McConnell et placée sous le patronage de la Commission canadienne pour l’UNESCO, elle reflète les valeurs communes du secteur collégial et a été conçue pour amplifier ses contributions au développement économique et social, au bien-être des communautés et à un avenir durable en adoptant des approches délibérées et collaboratives.

Pour en savoir plus sur ImpAct

Comment fonctionne-t-il?

Le financement peut être utilisé comme une subvention salariale traditionnelle, couvrant jusqu’à 100 % du salaire d’un stagiaire pour un maximum de 10 000 $. La subvention sera versée à titre de remboursement à la réception de documents financiers comme les bulletins de paie indiquant les cotisations au Régime de pensions du Canada et à l’assurance-emploi.

Vous pouvez également utiliser le financement pour appuyer des projets spéciaux fondés sur les compétences, jusqu’à concurrence de 750 $ par jeune et de 10 000 $ par projet. Par exemple, une municipalité pourrait organiser un concours de compostage d’une semaine et offrir un prix de 750 $ par participant à un maximum de 13 jeunes participants. Autre exemple : une entreprise organise un marathon de programmation ODD pendant un week-end et offre une prime de participation de 500 $ par participant à un maximum de 20 jeunes. Le financement sera versé sous forme de remboursement à la réception des factures et des preuves de paiement.

Consultez la FAQ pour obtenir plus de renseignements sur le processus de paiement du financement.

Les employeurs admissibles doivent démontrer qu’ils s’engagent à répondre de façon significative aux ambitions canadiennes liées aux ODD identifiées dans la Stratégie nationale du Canada pour le Programme 2030. Ils doivent s’y prendre en ciblant au moins trois ODD et en manifestant le souhait de créer une occasion d’apprentissage intégré au travail novatrice et adaptée pour un ou plusieurs jeunes.

Les employeurs admissibles doivent avoir un système de rémunération en place, être en mesure de recevoir des paiements par dépôt direct*, être en mesure de superviser et d’encadrer leur stagiaire ou les participants, et être une compagnie ou filiale canadienne dans l’une des catégories suivantes :

  • Établissements d’enseignement postsecondaire
  • Organisations ou associations autochtones
  • Petites ou moyennes entreprises (PME), moins de 500 employés
  • Grandes entreprises, 500 employés et plus
  • Organisations non gouvernementales (ONG)
  • Organismes sans but lucratif
  • Gouvernements municipaux ou locaux
  • Gouvernements provinciaux ou territoriaux, institutions, agences ou sociétés d’État

La subvention ne peut pas être utilisée pour :

  • Un poste déjà occupé
  • Pour remplacer un employé en congé
  • Pour embaucher un employé actuel dans un nouveau poste

*Pour les projets spéciaux, un système de paie n’est pas nécessaire, mais les employeurs doivent pouvoir payer les participants et fournir la preuve que les jeunes ont reçu l’argent.

  • Durée flexible, jusqu’à un maximum de six mois et date de fin au plus tard le 1er mars 2021
  • Projets à temps plein, à temps partiel, ou projets spéciaux*
  • Avancent explicitement trois ODD ou plus
  • Stages, projets performants, concours, réseaux d’innovation, camps de formation à l’entrepreneuriat social, audits environnementaux et sociaux, bacs à sable, marathons de programmation ODD

*Les projets spéciaux peuvent être d’une durée limitée et comprendre, entre autres activités, des marathons de programmation, des concours et des audits qui peuvent s’intégrer difficilement dans un horaire à temps partiel ou à temps plein. Ils peuvent, par exemple, durer une semaine ou une fin de semaine.

Exemples d’activités que peuvent faire les jeunes pour contribuer à la progression des ODD :

  • Organiser une collecte de denrées alimentaires
  • Éduquer autrui sur l’alimentation saine, la diversité et l’inclusion, l’importance de la vaccination et les pratiques d’hygiène protectrices pour une population précise
  • Planifier et mettre en œuvre une campagne de conservation de l’énergie ou de l’eau, ou une campagne d’achat local
  • Préparer une campagne de promotion de solutions de rechange aux véhicules à passager unique
  • Analyser les infrastructures cyclistes et piétonnes locales
  • Organiser des activités de plein air saines qui réduisent la pollution de l’air tout en augmentant l’activité physique
  • Créer et mettre en œuvre des activités visant à réduire la pollution des sols et de l’eau
  • Militer pour la plantation d’arbres en milieu urbain et planter des arbres
  • Élaborer un plan d’activités qui offre des produits et services durables
  • Mener des recherches sur les chaînes d’approvisionnement éthiques
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marque, des outils de marketing numérique ou des campagnes sur les médias sociaux pour l’agriculture durable
  • Sont âgés entre 15 et 30 ans (inclusivement) au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Sont disponibles à travailler ou à participer pour une durée flexible allant jusqu’à six mois, pour des projets à temps plein, à temps partiel ou des projets spéciaux
  • N’ont pas été employés par l’employeur avant le début du stage (ne s’appliquent pas aux placements ou stages étudiants antérieurs, mais cela doit être clairement identifié par l’employeur au moment de faire la demande)

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi jeunesse.

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