Stages en ressources naturelles

Embauchez un stagiaire pour un maximum de 8 mois dans un emploi vert dans un secteur des ressources naturelles et CICan financera jusqu’à 75 % du salaire du stagiaire et des frais de formation, pour un maximum de 22 500 $.

Ne tardez pas! Un stagiaire sera un atout pour votre équipe, et vous lui permettrez en retour d’acquérir l’expérience professionnelle dont il a besoin pour lancer sa carrière dans l’économie verte. De plus, le stage aura une contribution positive sur l’environnement.

CICan contribuera jusqu’à 30 000 $ aux employeurs qui embauchent des jeunes dans les collectivités nordiques, rurales et éloignées ou des jeunes autochtones. La subvention peut être alloué à leur perfectionnement de compétences et jusqu’à 75% de leur salaire. Aimeriez-vous vous impliquer? Contactez notre équipe pour plus d’information.

Nouvelle mise à jour du programme

Les subventions pour le programme de Stages en ressources naturelles ont été entièrement allouées pour cette année.

Nous tenons à vous remercier d’avoir postulé et d’avoir fait ce programme un succès!
Nous espérons renouveler le programme à l’été 2021.
Restez à l’écoute en 2021!

Financé par Ressources naturelles Canada

Qui peut participer?

Les employeurs admissibles doivent avoir un système de rémunération en place, être en mesure de recevoir des paiements par dépôt direct, être en mesure de superviser et d’encadrer leur stagiaire, et être une compagnie ou filiale canadienne dans l’une des catégories suivantes :

  • Établissements d’enseignement postsecondaire
  • Organisations ou associations autochtones
  • Petites ou moyennes entreprises (PME), moins de 500 employés
  • Grandes entreprises, 500 employés et plus
  • Organisations non gouvernementales (ONG)
  • Organismes sans but lucratif
  • Gouvernements municipaux ou locaux
  • Gouvernements provinciaux ou territoriaux, institutions, agences ou sociétés d’État

La subvention ne peut pas être utilisée pour :

  • Un poste déjà occupé
  • Pour remplacer un employé en congé
  • Pour embaucher un employé actuel dans un nouveau poste

Des emplois à temps plein qui : 

  • Durent de 6 à 8 mois et se terminent avant le 31 mars 2021
  • Sont un minimum de 30 heures par semaine
  • Offrant une expérience pertinente dans un secteur* des ressources naturelles en créant des produits ou offrant des services qui entraînent des avantages sur le plan environnemental
  • Sont des postes en science, technologie, ingénierie ou mathématiques (STIM) ou dans un métier

* Les secteurs de ressources naturelles comprennent: les sciences de la Terre, l’énergie (y compris l’énergie propre), la foresterie et les mines

Exemple de postes admissibles

  • technicien en aménagement forestiers
  • planificateur de l’utilisation des terres qui tient compte de la durabilité dans leurs concepts
  • >travailleur de la construction qui utilise leurs connaissances des techniques de construction standard dans le cadre de projets verts
  • ingénieur de la qualité de l’air
  • agent de conservation
  • travailleur des chaînes de production à une entreprise produisant des biens environnementaux

Les stagiaires admissibles :

  • Sont âgés entre 15 et 30 ans (inclusivement) au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Sont disponibles à travailler pendant au moins six mois
  • N’ont pas été employés par l’employeur avant le début du stage (ne s’appliquent pas aux placements ou stages étudiants antérieurs, mais cela doit être clairement identifié par l’employeur au moment de faire la demande)

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi jeunesse.

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