Software Developers – Back-end and Front-end

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Plan de Vol International Publié : le 1 Nov 2018
Lieu
Anywhere or Remote, Ontario
Échelle salariale
$30 to $35- hour
Heures par semaine
35
Date de début
2018/11/19
Date de fin
2019/05/20

Description

flitePLAN is an Ontario based start-up with a goal to deliver a global value‐based airline Flight Trajectory Optimization solution through a cloud‐based SAAS service. We are on a digital transformation journey to ‘optimize the sky’.

 

Our mission is to disrupt the status-quo of the airline hosted legacy flight planning native software systems in use today

 

With this platform, our cloud-based SaaS solution will service a global market of over 400 airlines. The aircraft trajectory optimization systems used by airlines today were designed over 20 years ago and around routines built for processors of the 1990’s vintage. We aim to become the ‘Google Maps’ of aviation.

Tâches et responsabilités

  • As a valued member of a start-up, you will lead in an agile/scrum based development team. Fast paced, innovative and leveraging multiple aviation/flight technologies in an iterative cloud-based deployment.
  • We are looking for Innovative and daring full-stack developers to support a web-based platform to eventually transition to native-app development.

Connaissances et compétences

  • Understanding of Object Oriented Programming
  • 2+ years of related experience in:
  • Java applications including database applications (both relational and NOSQL)
  • Front end frameworks (D3.js, jQuery, Angular.js, JSON)
  • Analytics tools : Python, R
  • Databases: Postgres, MongoDB, MySQL, HBase, Oracle
  • Experience with cloud and virtualization technology (example: AWS EC2)
  • Familiarity with development security and best practices
  • Experience with version control tools (examples: Git, SVN, Bamboo).

Scolarité requise

Post-grad or Bachelor's degree in computer science, information systems, software engineering, or related field desired.

Eligibility criteria

Les stagiaires admissibles :

  • Ont obtenu leur diplôme dans les deux ans précédents le début du stage
  • Sont sous-employés (avoir un emploi au-dessous de leur niveau de scolarité ou à temps partiel)
  • Sont âgés de 30 ans ou moins au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Ne reçoivent pas de prestation d’assurance-emploi pendant le stage
  • Sont disponibles pour travailler pendant au moins six mois

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi jeunesse.

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