SAP Functional Consultant (CRM, ALM)

Ibridia Publié : le 11 Juil 2019
Lieu
Montréal, Quebec
Veuillez choisir le domaine qui correspond le mieux à votre poste :
Digital technology
Échelle salariale
2,200$/month + We pay for your STM monthly pass.
Heures par semaine
40
Date de début
2019/07/31
Date de fin
2019/12/31

Description

Ever thought of a product that looks a bit old and cranky, but in which you can clearly see value? That’s the kind of softwares we are working with. At Ibridia, our purpose is to help customers to leverage their SAP investments (tip: google C/4HANA, S/4HANA, Fiori, or any of the hundreds of available SAP products) with support applications and improve the overall end-users’ customer experience through UX and process simplification.

With customers ranging from 200M$ to 70B$ in revenue, you will participate in the implementation of different Application Lifecycle Management and CRM scenarios, such as Change Management, IT Service Management, Documentation Management, Automation Testing and Security Optimization.

Fluent French and English are required! (but having an accent is totally fine)

Tâches et responsabilités

You will draft technical and functional prerequisites, support and/or conduct design workshops and product demos, perform the configuration and customizing of different software applications, and train the customer on how to use these applications. As this is a consulting position, you will meet the client, occasionally work onsite and may have to travel in Canada if necessary.

We’re looking for people with a logical brain and a spidey sense for problems. Our job is to explain complicated things simply and make sure our customers’ business investment is not going into oblivion. The ideal fit is generally someone with a background in Business analysis or Engineering – knowledge of SAP or IT is not required. This position is not at all related to IT infrastructure, servers, networks or programming but you do need to be willing to learn about its role in the conduct of digital business.

Connaissances et compétences

You’re good at:

  • explaining what are the internet and the cloud customer experience (to your grandma)
  • digesting a lot of information, both technical and functional (and drawing valid conclusions)
  • spending a lot of time on solving problems of any kind (just because it looks interesting)
  • paying attention to the details (so that everything you do is done right, every single time)
  • communicating clearly and writing well (so that your customer knows what you really mean)

We offer:

  • to be part of actual projects with challenging tasks and customer-facing assignments
  • a small and young team located near a dozen food courts (next to Scotiabank cinema)
  • many opportunities for you to understand what SAP is about and how to make a career out of it
  • a lot of experience in dealing with large and medium-sized Canadian and US customers

Scolarité requise

Undergraduate degree (Business, Engineering or IT). Or equivalent experience in Business Analysis.

Certifications requises

Ideally, any SAP certification or Business Analysis experience.

Eligibility criteria

Les Stages lancement de carrière sont financés par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse. Pour des renseignements sur les critères d’admissibilité du programme visitez leur site Web.

 

Les stagiaires admissibles :

  • Ont obtenu un diplôme postsecondaire (exception : ceci n’est pas une exigence pour les stagiaires qui résident au Yukon, aux Territoires du Nord-Ouest ou au Nunavut et qui appliquent pour un stage dans ces territoires)
  • Sont sous-employés (avoir un emploi au-dessous de leur niveau de scolarité ou à temps partiel)
  • Sont âgés de 15 à 30 ans au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Ne reçoivent pas de prestation d’assurance-emploi pendant le stage
  • N’ont pas déjà participé à un programme fédéral d’emploi pour les jeunes
  • N’ont pas été employés par l’employeur avant le début du stage (ne s’appliquent pas aux placements ou stages étudiants antérieurs)

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi et compétences jeunesse.

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