Programmeur

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N.B. Automation Inc. Publié : le 8 Jan 2019
Lieu
Granby, Quebec
Échelle salariale
33000 à 37500$
Heures par semaine
37.5
Date de début
2019/01/28
Date de fin
2020/01/25

Description

Fondée en 1993, N.B. Automation inc est une entreprise d’une dizaine d’employés se spécialisant dans la conception de logiciels de gestion manufacturière personnalisé, d’assurance qualité et de traçabilité. Nos principaux logiciels sont AutoFAB pour la gestion manufacturière de type ERP et ChronoMEDIC pour la traçabilité dans le domaine hospitalier.

Tâches et responsabilités

Nous recherchons un programmeur pour un poste dans notre équipe de gestion manufacturière.  La personne titulaire du poste participe aux travaux de développement, de test, d’entretien et d’évolution des systèmes.  Elle doit aussi préparer et exécuter les mises à jour des applications.  Le développement est fait en Clarion et nous utilisons Microsoft SQL pour l’entreposage des données.

La personne recherchée doit démontrer du dynamisme et de l’autonomie.  Elle doit avoir des habiletés pour le travail en équipe, avoir le souci du travail bien fait et avoir une bonne interrelation avec les clients

Connaissances et compétences

Essentielle

  • Posséder une année d’expérience dans des activités de développement de systèmes informatiques.
  • Connaissance des bases de données Microsoft SQL
  • Connaissance en C#
  • Être bilingue

 

Atout :

  • Avoir des connaissances sur un logiciel de conception assisté par ordinateur Solid Edge
  • Avoir des connaissances sur un logiciel générateur de rapport tel que Crystal Report

Scolarité requise

Scolarité minimale requise:

  • Formation collégiale en informatique

Certifications requises

Aucune

Eligibility criteria

Les Stages lancement de carrière sont financés par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse. Pour des renseignements sur les critères d’admissibilité du programme visitez leur site Web.

 

Les stagiaires admissibles :

  • Ont obtenu leur diplôme dans les deux ans précédents le début du stage
  • Sont sous-employés (avoir un emploi au-dessous de leur niveau de scolarité ou à temps partiel)
  • Sont âgés de 30 ans ou moins au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Ne reçoivent pas de prestation d’assurance-emploi pendant le stage
  • Sont disponibles pour travailler pendant au moins six mois

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi jeunesse.

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