Junior developer

SenseNet Inc Publié : le 16 Sep 2020
Lieu
Vancouver, British Columbia
Échelle salariale
$25/hr
Heures par semaine
30
Date de début
2020/10/01
Date de fin
2021/03/31

Description

The company:

SenseNet is an IoT (Internet of Things) based low-power long-range self-managed wireless sensor network. It means that low-power sensors are distributed over a wide area and the sensors are able to broadcast the sensed information using built-in low-power long-range communication. SenseNet Inc. is seeking an intern to join an R&D team of scientist-engineers to help develop and refine the artificial intelligence/machine learning platform and our sensor networks we are developing to make sense of the data from a network of environmental sensors.

Tâches et responsabilités

The job:

The position is for a software developer that is familiar with programming languages that mostly pertain to artificial intelligence and machine learning. These languages will be applied by the candidate to help us refine existing features and implement new capabilities for our forest fire detection software platform. Our sensors plus artificial intelligence/machine learning solution will reduce the spread of forest fires or prevent fires outright. In turn, reduction of fire will prevent the release of carbon and solid particulate into the environment in addition to other harm (property destruction, human displacement). This is especially important given that climate change is expected to contribute to forest fires in numerous ways.

Responsibilities:

  • Work with an R&D team of scientist-engineers to help develop and refine the artificial intelligence/machine learning play.
  •  Apply and develop machine learning algorithms for real time anomaly detection in streaming sensors data.
  • Suggest modifications to software in order to improve forest fire detection.
  • Translate consumer wishes/needs into software by engaging with the business development team.

Connaissances et compétences

  • General programming and algorithm design skill in Python.

• Experience building and deploying ML models (R, Python, etc.) is considered an asset.

• Experience in design and develop distributed database systems is considered an asset.

• Background in electrical engineering is considered an asset.

• Ability to work independently with self-motivation as well as with a team.

• Cloud computing platform experience (AWS, etc.).

Scolarité requise

Undergraduate degree in computer science, engineering or data sciences

Certifications requises

None

Eligibility criteria

Les Stages lancement de carrière sont financés par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse. Pour des renseignements sur les critères d’admissibilité du programme visitez leur site Web.

 

Les stagiaires admissibles :

  • Sont étudiants ou diplômés d’un programme postsecondaire
  • Sont âgés de 30 ans ou moins au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Sont disponibles à travailler pendant au moins six mois
  • N’ont pas déjà participé à un programme fédéral d’emploi pour les jeunes
  • N’ont pas été employés par l’employeur avant le début du stage (ne s’appliquent pas aux placements ou stages étudiants antérieurs)

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi jeunesse.

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