Intégrateur électrique

Effenco inc. Publié : le 1 Sep 2020
Lieu
Montréal, Quebec
Heures par semaine
40
Date de début
2020/09/01
Date de fin
2021/03/31

Description

L’avenir de la planète vous tient à cœur ? Vous avez de l’intérêt pour les cleantech ?

Effenco est une entreprise pionnière en électrification et en connectivité avancée des véhicules lourds. Le siège social de l’entreprise est situé aux abords du Canal Lachine, dans un immeuble historique datant de l’ère d’industrialisation du sud-ouest. L’ambiance de travail est typique d’une start-up technologique, soit créative et décontractée. Créée en 2006, cette entreprise innovante se trouve aujourd’hui en phase de croissance et cherche à agrandir son équipe afin de développer les marchés nord-américains et européens.

Tâches et responsabilités

Relevant du directeur de l’intégration, l’intégrateur(trice) électrique a comme principale responsabilité d’assurer l’adaptation électrique de la technologie Active Stop-Start aux véhicules de nos clients. De façon plus spécifique, il/elle devra :

  • Évaluer la faisabilité de l’intégration électrique ;
  • Concevoir les interfaces électriques et de communication entre les systèmes Effenco et le véhicule ;
  • Supporter les constructeurs et les carrossiers dans l’intégration de la technologie Effenco ;
  • Participer à la revue de conception des composantes électriques ;
  • Supporter les installateurs lors de l’installation du système sur les véhicules ;
  • Configurer et mettre en route les systèmes Effenco ;
  • Supporter les techniciens de mise en route du département ;
  • Toute autre tâche connexe.

Connaissances et compétences

  • Expérience dans le diagnostic de systèmes complexes ;
  • Expérience en conception de systèmes de câblages (un atout) ;
  • Expérience de travail dans le domaine du transport ou dans la production industrielle (un atout) ;
  • Expérience avec des systèmes d’acquisition de données et l’analyse des données (un atout) ;
  • Connaissance du protocole de communication Controller Area Network (CAN) ;
  • Connaissances en électrique de puissance ;
  • Connaissance des langages de programmation (PLC, Grafcet, CodeSys) ;
  • Bilinguisme parlé et écrit.
  • Avoir un intérêt pour la production de masse ;
  • Autonomie et débrouillardise ;
  • Aptitudes pour le travail manuel ;
  • Être disposé(e) à voyager pour le travail 20% du temps.

Scolarité requise

Baccalauréat en ingénierie électrique ou autre formation équivalente.

Eligibility criteria

Les Stages lancement de carrière sont financés par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse. Pour des renseignements sur les critères d’admissibilité du programme visitez leur site Web.

 

Les stagiaires admissibles :

  • Sont étudiants ou diplômés d’un programme postsecondaire
  • Sont âgés de 30 ans ou moins au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Sont disponibles à travailler pendant au moins six mois
  • N’ont pas déjà participé à un programme fédéral d’emploi pour les jeunes
  • N’ont pas été employés par l’employeur avant le début du stage (ne s’appliquent pas aux placements ou stages étudiants antérieurs)

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi jeunesse.

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