Electronics Manufacturing Engineer

G2V Optics Publié : le 27 Sep 2019
Lieu
Edmonton, Alberta
Veuillez choisir le domaine qui correspond le mieux à votre poste :
Engineering
Échelle salariale
$70-80,000 per year
Heures par semaine
37.5
Date de début
2019/11/04
Date de fin
2020/11/14

Description

The Electronics Manufacturing Engineer reports to the Chief Operating Officer and is responsible for the design, execution, manufacturability, reliability, and certification of mechanical and electronics systems utilizing G2V technology,  and for working within a team to help bring G2V’s products to life.

Tâches et responsabilités

  • Manage the manufacturing of electronic circuits, printed circuit boards, and advanced lighting products with focus on manufacturability, reliability, quality, and cost
  • Create, manage, and report on product and project budgets, schedules, and resource allocations
  • Manage testing and certification for listed and custom products
  • Interface with R&D and engineering team(s)during design, advocating and influencing for optimal quality and manufacturability at all times
  • Work in partnership with R&D to develop guidelines, standards, and acceptance criterion for hand-off
  • Develop, supervise, and champion automation of fabrication and quality assurance processes
  • Properly document design and fabrication parameters according to G2V’s quality management standards
  • Drive innovation, continuous improvement, and robust process development

Connaissances et compétences

  • Proven track record of at least five (5) years of experience in electronics design, design-for-manufacture, design-for-reliability, pick-and-place manufacturing, and manufacturing certification(s) in an industrial setting
  • Detailed and current knowledge of manufacturing best practices
  • Superior project management skills, with a proven track record of on time / on quality / on budget
  • Ability to achieve results working within or managing mixed mechanical, hardware, and software teams
  • Excellent analytical, organizational, communication (written & verbal), time management, and problem-solving skills and demonstrated attention to detail.
  • Fierce devotion to quality, at every stage of the manufacturing process
  • An entrepreneur’s “what can we do to make this happen?” attitude
  • Experience with ingress protection and LED lighting products would be considered an asset
  • A project management designation would be considered an asset

Interest and awareness around sustainability and food production is a crucial part of our culture.

Scolarité requise

  • A Bachelor’s degree in Electrical or Computer Engineering from a four (4) year program at an accredited post-secondary institution

Certifications requises

  • A Professional Engineering designation (E.I.T. or P.Eng.)

Eligibility criteria

Les Stages lancement de carrière sont financés par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse. Pour des renseignements sur les critères d’admissibilité du programme visitez leur site Web.

 

Les stagiaires admissibles :

  • Sont étudiants ou diplômés d’un programme postsecondaire
  • Sont âgés de 30 ans ou moins au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Ne reçoivent pas de prestation d’assurance-emploi pendant le stage
  • Sont disponibles à travailler pendant au moins six mois
  • N’ont pas déjà participé à un programme fédéral d’emploi pour les jeunes
  • N’ont pas été employés par l’employeur avant le début du stage (ne s’appliquent pas aux placements ou stages étudiants antérieurs)

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi jeunesse.

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