Digital Technology Legal Analyst

Kelvin Zero Inc Publié : le 9 Août 2019
Lieu
Montreal, Quebec
Veuillez choisir le domaine qui correspond le mieux à votre poste :
Digital technology
Heures par semaine
40
Date de début
2019/09/30
Date de fin
2020/03/31

Description

Do you have an interest in blockchain technologies and how it can be applied in modern day finance? Do you have a law degree and looking for a startup environment? Kelvin Zero offers an internship opportunity in its business development office in Montreal. We are looking for motivated individuals to help us build the legal framework for compliant blockchain transactions.

Tâches et responsabilités

The chosen candidate will perform research and data analyses relating to blockchain, blockchain payments & transactions and related compliance & regulatory environment. Such candidates will also support management in their projects and assist in general administrative activities.

Connaissances et compétences

Required skills

  • Knowledge in corporate law
  • Knowledge in compliance law
  • Knowledge in financial payments
  • Familiarity with blockchain/CVC compliance key issues
  • Familiarity with Windows PowerPoint and Excel
  • Proficiency with French OR English

Assets

  • Experience in risk assessment frameworks
  • Experience in compliance policy implementation
  • Knowledge in tax law
  • Familiarity with blockchain technologies
  • Bilingual English/French

Scolarité requise

Candidates must hold a post-secondary education degree. They must also either be enrolled in a graduate law program or hold a law degree.

Eligibility criteria

Les Stages lancement de carrière sont financés par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse. Pour des renseignements sur les critères d’admissibilité du programme visitez leur site Web.

 

Les stagiaires admissibles :

  • Ont obtenu un diplôme postsecondaire (exception : ceci n’est pas une exigence pour les stagiaires qui résident au Yukon, aux Territoires du Nord-Ouest ou au Nunavut et qui appliquent pour un stage dans ces territoires)
  • Sont sous-employés (avoir un emploi au-dessous de leur niveau de scolarité ou à temps partiel)
  • Sont âgés de 15 à 30 ans au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Ne reçoivent pas de prestation d’assurance-emploi pendant le stage
  • N’ont pas déjà participé à un programme fédéral d’emploi pour les jeunes
  • N’ont pas été employés par l’employeur avant le début du stage (ne s’appliquent pas aux placements ou stages étudiants antérieurs)

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi et compétences jeunesse.

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