Design Engineer Trainee

bi pure water (canada) inc Publié : le 10 Mar 2020
Lieu
Surrey, British Columbia
Veuillez choisir le domaine qui correspond le mieux à votre poste :
Engineering
Échelle salariale
35 - 45,000 per annum
Heures par semaine
40
Date de début
2020/04/06
Date de fin
2021/04/02

Description

BI Pure Water designs and builds cutting edge water and wastewater treatment plants for small communities, first nations, industry and mines. Our systems provide potable water and treat domestic waste as well as cleaning up and remediating contaminated water from industrial processes, municipal waste dumps, mining process water and tailings ponds. Our Design Engineer Trainee will work within our engineering group to improve water treatment process designs and project performance.

Tâches et responsabilités

Review designs of specific water treatment product categories, work with engineering, manufacturing and sales employees to document characteristics, attributes and options for the products. build specifications for each of the options specified and a bill of materials with costs. investigate and recommend vendors and products to be part of the designs that meet the needs of BIP and our customers. Perform process testing and documentation for proving of new technologies and processes to treat waste water streams.

Connaissances et compétences

Chemical and/or Mechanical engineering, industrial chemistry, fluid mechanics, pumps, valves autocad Microsoft - excel / word

Scolarité requise

Chemical and/or Mechanical engineering including water treatment process design, use of valves, pumps, filters, PLC control is needed to understand the operation of BIP products and build the specifications we need, practical application of autocad and spreadsheets will allow the student to properly document and communicate the information, understanding of chemistry will assist in understanding and defining water treatment processes

Certifications requises

Bachelor of engineering or science in mechanical or chemical engineering

Eligibility criteria

Les Stages lancement de carrière sont financés par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse. Pour des renseignements sur les critères d’admissibilité du programme visitez leur site Web.

 

Les stagiaires admissibles :

  • Sont étudiants ou diplômés d’un programme postsecondaire
  • Sont âgés de 30 ans ou moins au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Ne reçoivent pas de prestation d’assurance-emploi pendant le stage
  • Sont disponibles à travailler pendant au moins six mois
  • N’ont pas déjà participé à un programme fédéral d’emploi pour les jeunes
  • N’ont pas été employés par l’employeur avant le début du stage (ne s’appliquent pas aux placements ou stages étudiants antérieurs)

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi jeunesse.

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