Content and Social Media Production Intern

ACM Management Inc. Publié : le 8 Avr 2019
Lieu
Vancouver, British Columbia
Heures par semaine
30
Date de début
2019/05/01
Date de fin
2019/08/31

Description

ACM Management is looking for an ambitious, creative, and savvy Digital Content and Social Media Production Intern to join our team. The successful candidate will assist in building a brand around and promoting our executive team by using their skills and abilities in shooting and editing video. The successful candidate will be required to make decisions about how best to represent the executive team through their online presence, and will help implement a social media and content strategy, research, plan, create, edit, organize, and post digital content (including, but not limited to, videos, photos, graphics, etc.) that effectively tells their story.

Tâches et responsabilités

  • Create and manage a content and social media strategy to ensure a continuous flow of content for ACM Management Inc.
  • Brainstorm and write content.
  • Shooting and editing video - this will be your “bread and butter”.
  • Repurposing video content into “micro-content” for dissemination through various social media channels.
  • Contribute to strategic efforts that reinforce ACM’s overall brand and storytelling approaches.
  • Contribute in other areas when duties are assigned, and where skills, passion, and opportunity arise.

Connaissances et compétences

  • Expressive, creative, and digitally fluent.
  • Candidate should have varied skills in multimedia production.
  • Strong attention to detail.
  • Exceptional verbal and written communication skills
  • Strong organizational, planning, and project management skills
  • Knowledge of Youtube, Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.
  • Comfortable shooting and editing both photo and video.

Scolarité requise

Minimum requirement is a post-secondary diploma in a relevant field.

Eligibility criteria

Les Stages lancement de carrière sont financés par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse. Pour des renseignements sur les critères d’admissibilité du programme visitez leur site Web.

 

Les stagiaires admissibles :

  • Ont obtenu leur diplôme dans les deux ans précédents le début du stage
  • Sont sous-employés (avoir un emploi au-dessous de leur niveau de scolarité ou à temps partiel)
  • Sont âgés de 30 ans ou moins au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Ne reçoivent pas de prestation d’assurance-emploi pendant le stage
  • Sont disponibles pour travailler pendant au moins six mois

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi jeunesse.

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