Clean-tech Mechanical Engineer (battery storage)

Hybrid Power Solutions Publié : le 26 Août 2020
Lieu
Mississauga, Ontario
Échelle salariale
24-28$/h
Heures par semaine
37.5
Date de début
2020/09/07
Date de fin
2021/03/31

Description

THIS POSITION IS FOR RECENT GRADUATES UNDER THE AGE OF 30 AS STIPULATED BY THE FEDERAL PROGRAM SUPPORTING THISThe Company & Product

Hybrid Power Solutions is a small business with a high growth potential focused in the clean tech market. We primarily focus on two areas: fuel free power packs that replace gas and diesel generators as well as custom industrial battery system for industrial applications (military, mining, transits). Our products can be used to power tools, lighting and any equipment on a construction site, provide power in an RV or boat or even power troop tents in remote areas. These power packs can be charged from a vehicle, from the grid or from solar panels. See more at www.hybridpowersolutions.ca

Requirements:

University or College degree in engineering related course
Inventor/Solidworks 3D modelling experience
Familiar with CSA, IES, ESA, MIL standards is a plus
Interest in battery technology, clean tech and renewable energy

Start Date: ImmediatelyApplication Requirements: Must include a cover letter (not a generic cover letter). Applications without a cover letter will not be assessed.

This is a contract position with potential for full time hire after the first 6-8 month term but not guaranteed.

Contract length: 6-8 months

Tâches et responsabilités

  • CAD 3D modelling of battery systems
  • Shock vibration testing
  • Sheet metal design
  • CNC design
  • Assembly and testing of prototypes

Connaissances et compétences

  • Sheet metal design and working drawings development
  • FEA and CFD experience
  • 1-7 years of engineering experience
  • Basic electrical knowledge
  • Vibration and shock understanding is a plus

Scolarité requise

  • University or College degree in engineering related course
  • Inventor/Solidworks 3D modelling experience
  • Familiar with CSA, IES, ESA, MIL standards is a plus
  • Interest in battery technology, clean tech and renewable energy

Eligibility criteria

Les Stages lancement de carrière sont financés par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse. Pour des renseignements sur les critères d’admissibilité du programme visitez leur site Web.

 

Les stagiaires admissibles :

  • Sont âgés entre 15 et 30 ans (inclusivement) au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Sont disponibles à travailler pendant au moins six mois
  • N’ont pas déjà participé à un programme fédéral d’emploi pour les jeunes
  • N’ont pas été employés par l’employeur avant le début du stage (ne s’appliquent pas aux placements ou stages étudiants antérieurs)

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi jeunesse.

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