Advanced Air Mobility Sustainability Manager

Canadian Air Mobility Publié : le 6 Oct 2020
Lieu
Remote, Nulle part
Échelle salariale
5000 per month
Heures par semaine
30
Date de début
2020/10/26
Date de fin
2021/03/01

Description

Canadian Air Mobility is looking for an excited intern to participate in a rapidly growing and

unique industry of Advanced Air Mobility. You will have the opportunity to be the sustainability voice in driving revenue generating cases and the story of electric and hydrogen flying vehicles in Canada.

 

Due to the nature of COVID-19, this position is designed to be a remote position with a minimum of 2-3 weekly check-in with the CEO to ensure optimization of work and processes.

Tâches et responsabilités

Business Use Case Design

  • Work with team members to identify new AAM use cases
  • Identify platforms (aircrafts) for use
  • Identify revenue generation opportunities
  • Compare existing global revenue cases

 

Sustainability Measurement

  • Highlight Life Cycle Analysis Opportunities for AAM
  • Create Cradle to Grave Life Cycle Analysis for aircrafts
  • Update process for sharing the new environmental frameworks

 

Research

  • Connect with ecosystem to identify the key existing frameworks and policies for decarbonizing transportation
  • Integrate aviation policies to Advanced Air Mobility framework

Connaissances et compétences

Proficiency In: Google Suite Products; Adobe Creative Suite, HubSpot, MS Office, Website Content Creation, Ecosystem Growth and Management & Communications, GHG Genius

Scolarité requise

Canadian Air Mobility is open to diverse educational backgrounds. Applicants with past experience in the Environmental Sciences space will be given preference.

Eligibility criteria

Les Stages lancement de carrière sont financés par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse. Pour des renseignements sur les critères d’admissibilité du programme visitez leur site Web.

 

Les stagiaires admissibles :

  • Sont étudiants ou diplômés d’un programme postsecondaire
  • Sont âgés de 30 ans ou moins au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Sont disponibles à travailler pendant au moins six mois
  • N’ont pas déjà participé à un programme fédéral d’emploi pour les jeunes
  • N’ont pas été employés par l’employeur avant le début du stage (ne s’appliquent pas aux placements ou stages étudiants antérieurs)

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi jeunesse.

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