Stages en technologies propres

Les employeurs peuvent embaucher un stagiaire pour un maximum de 8 mois dans un poste à temps plein lié à l’utilisation ou le développement des technologies propres et Collèges et instituts Canada (CICan) contribuera jusqu’à 70 % du salaire du stagiaire, pour un maximum de 15 000 $.

Les technologies propres sont des technologies qui aident à créer un environnement plus propre. Il s’agit de technologies qui soutiennent le développement durable, l’écologisation des procédés agricoles et industriels, l’énergie renouvelable et l’économie d’énergie, le recyclage, le compostage et la réduction des déchets, la protection et la restauration d’écosystème, et les industries et les entreprises qui développent des innovations pour protéger l’environnement.

Nouvelle mise à jour du programme

De nouvelles subventions pour nos stages en Technologies Propres sont maintenant disponibles!

Soumettez votre candidature de stage dès aujourd’hui pour sécuriser votre financement. Les subventions disponibles ne peuvent pas dépasser 8 mois et doivent se terminer avant le 31 mars 2021
Soumettez une demande dès aujourd’hui!

Ce projet a été réalisé avec l’appui financier de Environnement et Changement climatique Canada

Qui peut participer?

Les employeurs admissibles doivent avoir un système de rémunération en place, être en mesure de recevoir des paiements par dépôt direct, être en mesure de superviser et d’encadrer leur stagiaire, et être une compagnie ou filiale canadienne dans l’une des catégories suivantes :

  • Établissements d’enseignement postsecondaire
  • Organisations ou associations autochtones
  • Petites ou moyennes entreprises (PME), moins de 500 employés
  • Grandes entreprises, 500 employés et plus
  • Organisations non gouvernementales (ONG)
  • Organismes sans but lucratif
  • Gouvernements municipaux ou locaux
  • Gouvernements provinciaux ou territoriaux, institutions, agences ou sociétés d’État

La subvention ne peut pas être utilisée pour :

  • Un poste déjà occupé
  • Pour remplacer un employé en congé
  • Pour embaucher un employé actuel dans un nouveau poste

Les stages admissibles à une subvention :

  • Durent de 6 à 12 mois
  • Sont un minimum de 30 heures par semaine
  • Sont des postes en science, technologie, ingénierie ou mathématiques (STIM)
  • Sont des postes avec une composante en technologies propres ou chez un employeur en technologies propres
  • Font face aux changements climatiques ou aux défis environnementaux

Les stagiaires admissibles :

  • Sont étudiants ou diplômés d’un programme postsecondaire
  • Sont âgés de 30 ans ou moins au début du stage
  • Sont citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada*
  • Sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables
  • Sont disponibles à travailler pendant au moins six mois
  • N’ont pas déjà participé à un programme fédéral d’emploi pour les jeunes
  • N’ont pas été employés par l’employeur avant le début du stage (ne s’appliquent pas aux placements ou stages étudiants antérieurs, mais cela doit être clairement identifié par l’employeur)

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi jeunesse.

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